Denominación de la asignatura |
Ética Empresarial y de la Profesión Jurídica. Responsabilidad Social Corporativa |
Máster al que pertenece |
Máster Universitario en Asesoría Jurídica de Empresas |
Créditos ECTS |
3 |
Cuatrimestre en el que se imparte |
Segundo cuatrimestre |
Carácter de la asignatura | Obligatoria |
La materia de Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa tiene como objeto mantener activa, y en algunos casos despertar, la sensibilidad ante las implicaciones que las decisiones profesionales tienen en los grupos de interés afectados por ellas. Esas decisiones pueden ser tanto personales como actuaciones empresariales que nos corresponde evaluar. En ambos casos estamos personalmente implicados, ya que habrá que poner en juego los elementos necesarios para que esas decisiones sean ponderadas y tengan en cuenta los impactos que provoquen.
Así lo entiende el Código deontológico del Consejo de los Colegios de Abogados de la Unión Europea (Preámbulo, 1.1) cuando explica que su función impone múltiples obligaciones y deberes, legales y éticos, en ocasiones contradictorios en apariencia, que eventualmente podrían entrar en conflicto con:
El público, para el cual una profesión liberal e independiente, regida por el respeto a unas reglas que se ha impuesto a sí misma, es un medio esencial para la salvaguarda de los Derechos Humanos frente al Estado y a otros poderes e intereses.
Teniendo esto en cuenta, recorreremos las implicaciones que señala la ética para la sociedad y para la misma organización empresarial. Dentro de esta distinguiremos la dirección y sus grupos de interés, en particular, trabajadores y clientes. Para finalizar con algunos casos típicos de situaciones profesionales complejas que precisan de criterios éticos aplicados para su correcto planteamiento y solución.
Competencias básicas
Competencias generales
Competencias específicas
Competencias transversales
Tema 1. Ética empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
Las dimensiones de la ética en la empresa
Definición y origen de la RSC
Tema 2. La responsabilidad del management en la empresa
Sentido y fin de la empresa
El directivo y el gobierno corporativo
Tema 3. La organización empresarial y el asesor jurídico
La cultura corporativa y la cultura organizacional
El asesor jurídico de empresa
Tema 4. La empresa y los stakeholders internos: los trabajadores
La dignidad y dimensiones del trabajo
Los fines de trabajo
Los derechos y deberes asociados al trabajo
Tema 5. La empresa y los stakeholders externos: los clientes
El marketing y los derechos de los consumidores
Ventajas para la empresa del marketing responsable
La publicidad y la comunicación
La ética y el comercio electrónico
Tema 6. Temas éticos frecuentes en los negocios
Los contratos
Los robos o la apropiación indebida
Los secretos: información confidencial
Conflictos de intereses
El soborno y la extorsión
La ética como condición de equilibrio
Las actividades formativas de la asignatura se han elaborado con el objetivo de adaptar el proceso de aprendizaje a las diferentes capacidades, necesidades e intereses de los alumnos.
Las actividades formativas de esta asignatura son las siguientes:
En la programación semanal puedes consultar cuáles son las actividades concretas que tienes que realizar en esta asignatura.
Estas actividades formativas prácticas se completan, por supuesto, con estas otras:
Las horas de dedicación a cada actividad se detallan en la siguiente tabla:
ACTIVIDADES FORMATIVAS |
HORAS |
Sesiones Presenciales Virtuales | 7,0 |
Lecciones magistrales | 3,0 |
Estudio del material básico | 30,0 |
Lectura del material complementario | 22,0 |
Trabajos, casos prácticos, test | 14,0 |
Tutorías | 8,0 |
Trabajo colaborativo | 4,0 |
Examen | 2 |
Total |
90 |
Bibliografía básica
Los textos necesarios para el estudio de la asignatura han sido elaborados por UNIR y están disponibles en formato digital para consulta, descarga e impresión en el aula virtual.
Bibliografía complementaria
Casas, A. (2002). Remuneración, retribución y motivación de vendedores (109-110). Madrid: ESIC.
Cruz, I. (2006). Nuevos enfoques del marketing y la creación de valor. Colección Mediterráneo Económico, 11.
Fontrodona, J. (2006). Del dicho al hecho. Revista de Antiguos Alumnos del IESE.
Fontrodona, J. y De los Santos, J. (2004). Clima ético de la empresa española: grado de implantación de prácticas éticas. Documentos de Investigación, 538, IESE Business School.
Moral, M. T y González, B. (2015). Responsabilidad penal de personas jurídicas y Corporate Compliance. Fundesem Bussines School.
El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:
0 - 4, 9 |
Suspenso |
(SS) |
5,0 - 6,9 |
Aprobado |
(AP) |
7,0 - 8,9 |
Notable |
(NT) |
9,0 - 10 |
Sobresaliente |
(SB) |
La calificación se compone de dos partes principales:
El examen se realiza al final del cuatrimestre y es de carácter PRESENCIAL y OBLIGATORIO. Supone el 60% de la calificación final (6 puntos sobre 10) y para que la nota obtenida en este examen se sume a la nota final, es obligatorio APROBARLO (es decir, obtener 3 puntos de los 6 totales del examen).
La evaluación continua supone el 40% de la calificación final (es decir, 4 puntos de los 10 máximos). Este 40% de la nota final se compone de las calificaciones obtenidas en las diferentes actividades formativas llevadas a cabo durante el cuatrimestre.
En la programación semanal de la asignatura, se detalla la calificación máxima de cada actividad o evento concreto puntuables.
SISTEMA DE EVALUACIÓN |
PONDERACIÓN |
PONDERACIÓN |
Trabajos y casos prácticos |
10 % |
30 % |
Participación del estudiante (sesiones, test y foros) |
5 % |
10 % |
Test de evaluación |
10 % |
30 % |
Prueba de evaluación final presencial |
60 % |
60 % |
Vicente Ferrero
Formación académica: Licenciado en Derecho y Doctor por la Universidad de Navarra. Especialización en Ética en la Università della Santa Croce de Roma (Italia).
Experiencia: Socio director de Grupo Nube dedicado a la formación in-Company y desarrollo de perfiles competenciales. Director comercial en DASA (Grupo Heraldo). Director de Marketing en 3TControl Precision Systems. Diversos cargos de gestión y dirección en instituciones educativas. Docencia: Ética de la Actividad Empresarial y Habilidades directivas, International Marketing y Estrategias de Marketing digital.
Líneas de investigación: Vertiente ética del compliance. Adaptación e interacción de los códigos éticos nacionales y los emanados de la UE. Actualizaciones sobre el concepto de información privilegiada y su uso. Responsabilidad en el marketing y la publicidad.
Obviamente, al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, siempre y cuando vayas cumpliendo las fechas de entrega de actividades, trabajos y exámenes. Nosotros, para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:
Recuerda que en el aula virtual del Curso de introducción al campus virtual puedes consultar el funcionamiento de las distintas herramientas del aula virtual: Correo, Foro, Sesiones presenciales virtuales, Envío de actividades, etc.
Ten en cuenta estos consejos…
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