Denominación de la asignatura |
Derecho del trabajo |
| Grado al que pertenece |
Grado en Derecho |
| Créditos ECTS |
6 |
| Curso y cuatrimestre en el que se imparte |
Tercer curso, segundo cuatrimestre |
| Carácter de la asignatura | Obligatoria |
La asignatura de Derecho del trabajo se estructura en doce temas centrados principalmente en el estudio de las relaciones laborales en su dimensión individual, aunque también se analizan contenidos propios del Derecho del trabajo en su vertiente colectiva.
Los primeros temas de la asignatura se dedican a dos de los aspectos nucleares del Derecho del trabajo: su sistema de fuentes y la aplicación de la norma laboral. Cualquier acercamiento a una disciplina jurídica debe necesariamente iniciarse con una breve referencia a sus fuentes y a sus criterios de aplicación, lo cual es, si cabe, más importante en Derecho del trabajo por el especial papel que en esta rama jurídica juega el convenio colectivo como norma ordenadora de las relaciones laborales, así como por los específicos principios aplicativos de la norma laboral.
El resto de temas, a excepción del último, analizan de forma panorámica las principales características del contrato de trabajo. En este sentido, se estudian entre otros contenidos los sujetos intervinientes, las modalidades del contrato de trabajo, y el salario y la jornada como principales prestaciones derivadas de la relación laboral. Especial atención merecen los temas dedicados a conocer las diferentes vicisitudes de la relación laboral y sus causas de extinción.
La asignatura se cierra con una necesaria referencia al Derecho del trabajo en su dimensión colectiva, con singular atención a los derechos de participación y representación de los trabajadores en la empresa.
Las actividades formativas de la asignatura se han elaborado con el objetivo de adaptar el proceso de aprendizaje a las diferentes capacidades, necesidades e intereses de los alumnos.
Las actividades formativas de esta asignatura son las siguientes:
En la programación semanal puedes consultar cuáles son las actividades concretas que tienes que realizar en esta asignatura.
Estas actividades formativas prácticas se completan, por supuesto, con estas otras:
El sistema de calificación se basa en la siguiente escala numérica:
0 - 4, 9 |
Suspenso |
(SS) |
5,0 - 6,9 |
Aprobado |
(AP) |
7,0 - 8,9 |
Notable |
(NT) |
9,0 - 10 |
Sobresaliente |
(SB) |
La calificación se compone de dos partes principales:
El examen se realiza al final del cuatrimestre y es de carácter PRESENCIAL y OBLIGATORIO. Supone el 60% de la calificación final (6 puntos sobre 10) y para que la nota obtenida en este examen se sume a la nota final, es obligatorio APROBARLO (es decir, obtener 3 puntos de los 6 totales del examen).
De ordinario, el examen presencial incluirá una parte tipo test y una parte de preguntas para desarrollar, sin perjuicio de que el profesor pueda realizar alguna modificación si lo considera oportuno, lo cual será avisado adecuadamente a los alumnos.
La evaluación continua supone el 40% de la calificación final (es decir, 4 puntos de los 10 máximos). Este 40% de la nota final se compone de las calificaciones obtenidas en las diferentes actividades formativas llevadas a cabo durante el cuatrimestre.
Ten en cuenta que la suma de las puntuaciones de las actividades de la evaluación continua es de 6 puntos. Así, puedes hacer las que prefieras hasta conseguir un máximo de 4 puntos (que es la calificación máxima que se puede obtener en la evaluación continua). En la programación semanal de la asignatura, se detalla la calificación máxima de cada actividad o evento concreto puntuables.
Obviamente, al tratarse de formación online puedes organizar tu tiempo de estudio como desees, siempre y cuando vayas cumpliendo las fechas de entrega de actividades, trabajos y exámenes. Nosotros, para ayudarte, te proponemos los siguientes pasos:
Recuerda que en el aula virtual de Lo que necesitas saber antes de empezar puedes consultar el funcionamiento de las distintas herramientas del aula virtual: Correo, Foro, Sesiones presenciales virtuales, Envío de actividades, etc.
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Ten en cuenta estos consejos…
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